+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Скачать договор на подбор персонала

Скачать договор на подбор персонала

Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг по подбору специалистов на вакантные должности, для последующего трудоустройства на предприятие Заказчика в соответствии с требованиями, указанными в Заявке. Если специалист, принятый на работу Заказчиком увольняется до окончания3-х месячного гарантийного испытательного срока по инициативе Заказчика,как не прошедшего испытательный срок, или по собственному желанию, это должно бытьподтверждено устно, или документально. Исполнитель в течение 30 календарных дней с момента уведомления Заказчиком об увольнении специалиста, представляет Заказчику другого кандидата без взимания каких-либо дополнительных платежей. Данная замена является однократной. Заказчик в течение 5 пяти рабочих дней от даты проведения собеседования обязан принять решение о соответствии либо несоответствии кандидата предъявляемым требованиям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор оказания услуг по подбору персонала

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пошаговое руководство по организации поиска и подбора персонала для отдела маркетинга

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. Оказание услуг производится Исполнителем в два этапа: 1.

Первый этап - Исполнитель оказывает услуги по исследованию рынка труда с целью предоставления Заказчику информации о работающих на нем специалистах, соответствующих требованиям, предъявляемым Заказчиком к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности. Второй этап - Исполнитель оказывает услуги по содействию в замещении вакансии у Заказчика кандидатами, отобранными в соответствии с требованиями, предъявляемыми Заказчиком к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности.

Исполнитель обязуется: 2. Принять от Заказчика заказ по форме анкеты-заявки Приложение N 1 на оказание услуг, указанных в п. Оказывать Заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкеты-заявки с целью отражения в ней информации таким образом, чтобы Исполнитель смог профессионально и в указанные сроки оказать услуги.

После поступления на счет первого платежа, предусмотренного п. Услуги, указанные в подп. Об оказании первого этапа услуг стороны подписывают соответствующий акт выполненных работ Приложение N 6. Срок предоставления информации о кандидатах на замещение вакантных должностей Заказчика определяется в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность. В случае необходимости срок может быть продлен по обоюдному согласию сторон, о чем стороны подписывают соответствующее дополнительное соглашение Приложение N 4.

Организовать собеседование Заказчика с выбранными им кандидатами, принять в нем участие. В случае увольнения специалиста кандидата, принятого на работу Заказчиком до окончания испытательного срока не более трех месяцев по инициативе Заказчика при неудовлетворительном результате испытания или по собственному желанию специалиста в течение срока, указанного в подп. Такое представление осуществляется однократно.

Заказчик вправе запросить о представлении замены в течение двух месяцев после увольнения специалиста. Течение срока, отведенного на представление замены, исчисляется с момента подписания соответствующего двухстороннего акта Приложение N 7.

Другой кандидат не представляется Заказчику в случае, если увольнение кандидата явилось следствием фактического ухудшения условий работы со стороны Заказчика по отношению к ранее декларируемым в анкете-заявке. Под фактическим ухудшением условий работы понимается: снижение уровня заработной платы, изменение должностных обязанностей специалиста без его на то согласия; другие обстоятельства, зная о существовании которых заранее, специалист не согласился бы работать у Заказчика.

Увольнение специалиста как не прошедшего испытательный срок должно быть подтверждено документально приказ руководителя Заказчика, копия трудовой книжки специалиста. Оказывать Заказчику по его письменному запросу дополнительные услуги, непосредственно связанные с выполнением настоящего договора на поиск персонала, перечень которых определен сторонами в Приложении N 2 к настоящему Договору.

В течение срока действия настоящего Договора, а также в течение одного года после прекращения действия настоящего Договора не переманивать целенаправленно сотрудников Заказчика. Заказчик обязуется: 2. Произвести заказ путем подробного заполнения анкеты-заявки, которая после подписания ее сторонами становится неотъемлемой частью настоящего Договора. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место прохождения собеседования.

Акт выполненных работ составляется и подписывается сторонами по каждой закрытой вакансии. В акте выполненных работ указывается специалист, приступивший к работе у Заказчика. Поставить в известность Исполнителя в случае, если принято решение о найме кандидата, представленного Исполнителем, на другую должность или в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком.

После подписания Акта, указанного в подп. В случае если кандидат, представленный Исполнителем, не был принят Заказчиком на работу сразу, но приступил к работе у Заказчика в течение двенадцати месяцев с момента первоначального представления Исполнителем, выплатить Исполнителю сумму за подбор кандидата на соответствующую вакансию в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим договором на поиск персонала и анкетой-заявкой.

В случае если кандидат, принятый на работу Заказчиком, в течение двенадцати месяцев с даты своего выхода на работу трудоустроил к Заказчику специалистов, с которыми работал на двух предыдущих местах работы, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю сумму в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором. В случае, если сторонами принято решение о досрочном расторжении договора на поиск персонала, подписать акт о прекращении работ по договору или по одной из анкет-заявок к нему с указанием специалистов, информация о которых была представлена Заказчику Исполнителем в ходе реализации своих обязанностей по настоящему Договору.

Оплачивать в порядке и в сроки, определенные настоящим Договором, услуги Исполнителя, а также прямые расходы Исполнителя, перечень и состав которых утверждается сторонами Приложение N 3.

Стоимость работ и услуг определяется по каждой вакансии и указывается в анкете-заявке. Сумма в анкете-заявке указывается в рублях. Платежи по каждой вакансии составляют сумму, указанную в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность.

Бесплатно скачать типовой бланк и образец договора оказания услуг по поиску и подбору персонала можно прикрепленным файлом. Типовой бланк и образец договора оказания услуг по поиску и подбору персонала. Остались вопросы? Last name:. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан Башкирия Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия Владимирская обл. Волгоградская обл.

Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан Еврейская обл. Ивановская обл. Иркутская обл. Кабардино-Балкария Калининградская обл. Калмыкия Калужская обл. Камчатская обл. Карелия Кемеровская обл. Кировская обл. Коми Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Курганская обл. Курская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл Мордовия Москва и Московская обл. Мурманская обл. Нижегородская Горьковская Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл.

Пензенская обл. Пермская обл. Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург и область Саратовская обл. Саха Якутия Сахалин Свердловская обл. Северная Осетия Смоленская обл. Ставропольский край Тамбовская обл. Татарстан Тверская обл. Томская обл. Тува Тувинская Респ. Тульская обл. Тюменская обл. Удмуртия Ульяновская обл. Уральская обл. Чечено-Ингушетия Читинская обл. Введите Ваш промо-код:. Эти статьи и документы могут быть Вам полезны Договор оказания услуг по проведению приема экзаменов в аспирантуру 2.

Договор оказания услуг по обучению в аспирантуре института. Договор оказания услуг по проведению учебной практики. Договор оказания услуг по обучению на курсах физического лица.

Клиентам Образцы документов Статьи Вопросы Отзывы. Рассказать о сайте друзьям. Сообщить другу.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка.

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала в формате DOC. Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала в формате DOCX. Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала в формате RTF. Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала в формате PDF.

Договор оказания услуг по поиску и подбору персонала

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Оказать услуги по организации исследования рынка труда, поиску, отбору и представлению кандидатов, на предоставленные Заказчиком вакансии, соответствующих требованиям, указанным в соответствующем Приложении. Кандидат считается представленным заказчику, если Исполнитель направит, а Заказчик получит резюме данного кандидата и не направит в течение 3 трех рабочих дней с даты получения резюме уведомления о том, что кандидат уже был ранее представлен Заказчику из других источников. Провести мероприятия по организации собеседований с выбранными кандидатами в назначенное Заказчиком время. Представить Акт сдачи-приемки оказанных услуг в течение 3-х дней после принятия Заказчиком решения о найме на работу представленного кандидата в фирме Заказчика, либо в течение 3-х дней с момента, когда Исполнителю стало известно о найме Заказчиком на работу кандидата, представленного Исполнителем Заказчику в рамках данного договора. В случае подписания нескольких Приложений к настоящему договору Акт сдачи-приемки оказанных услуг представляется по каждому нанятому Заказчиком кандидату отдельно. С момента даты приема представленного кандидата на работу в фирму Заказчика не предоставлять этому кандидату информацию о вакантных местах у других клиентов Исполнителя. В случае увольнения Специалиста по собственной инициативе или по инициативе Заказчика в течение срока гарантийной замены, указанной в соответствующем Приложении, Исполнитель обязуется осуществить одну замену кандидата без оплаты со стороны Заказчика.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: З HR лайфхака про поиск сотрудника / подбор персонала / рекрутинг
Общество с ограниченной ответственностью "Национальный кадровый центр", именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице генерального директора Березовской Н.

.

Договор на подбор персонала

.

.

.

ДОГОВОР №. На предоставление услуг по подбору персонала. г. Киев «». 20 __ г. ЧП «КА ФОРТУНА», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ltinizral

    Какие соседи? С какого нашего города? Да там большая часть из области и иногородние! Реально колхозное рагульё живущее в общагах и ненавидящее городских. Со всех колхозов Украины они пытаются попасть и остаться в Одессе или Киеве, служба в полиции теперь один из таких способов. И реально Тарас прав, берут дебилов некоторые из которых (даже не все с 2015 года выучили (даже не наизусть только 5 статей 32ю, 34ю, 173ю, 185ю и 63ю конституции и одну фразу это моё законное требование'! И всё. Судиться с ними практически бесполезно, это всё равно что судиться с психбольными психически больных не могут посадить в тюрьму.

  2. Елизар

    Еще одного кадра готовят к выборам. Из пустого в порожнее ни о чем.

  3. Мира

    Не трогайте пенсию! Не трогайте возраст!

  4. Октябрина

    Дизы наверное ОБЭПовцы ставят)).

  5. Лия

    Мужчинам ничего не страшно им бы вообще не платить и все, у знакомой 5 лет не платит муж алименты и ничего

© 2018-2019 reklamawww.ru